Le Plan de Mobilité Employeur (conformément à l’art. L1214-8-2 du Code des Transports) évalue l'offre de transport existante et projetée, analyse les flux domicile-travail ainsi que les déplacements professionnels et comprend :
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un diagnostic des pratiques de mobilité et des flux générés par l’entreprise ;
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un programme d'actions adapté à la situation de l'établissement ;
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un plan de financement ;
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un calendrier de réalisation des actions, qui précise les modalités de son suivi et de ses mises à jour.
Le programme d'actions peut notamment comporter des mesures relatives à la promotion des moyens et usages de transports alternatifs à la voiture individuelle, à la mise en place du télétravail ou d’horaires de travail flexibles, jusqu’à la logistique et les livraisons de marchandises.
Le plan de mobilité employeur est à transmettre à l'autorité organisatrice de la mobilité territorialement compétente : la Métropole de Lyon sur son territoire.
La Métropole de Lyon vous propose des outils méthodologiques à télécharger pour vous aider à engager un plan de mobilité employeur :
- La rubrique "plan de mobilité employeur" du guide pratique
- Un modèle de questionnaire d’enquête mobilité salariés
- Webinaire PDME PDMEC - Actualités et retours d’expérience (octobre 2021)
Retrouvez dans l’annuaire d’acteurs (catégorie conseil, ingénierie) des organismes susceptibles de vous accompagner dans l’élaboration de votre plan de mobilité.